Spring naar content
86a80c47-6757-4301-b314-26ed336d9927

Kennis en expertise die het verschil maken

Medewerkers van Docent Select zijn meer dan recruiters. Ze zijn volwaardige partners die handelen uit naam van jouw school en in het belang van jouw school. Dankzij jarenlange ervaring in het onderwijs en een diep begrip van de arbeidsmarkt weten zij precies wat nodig is om de juiste mensen aan te trekken. Onze medewerkers nemen de volledige werving uit handen. We combineren actieve werving, het inzetten van onze eigen talentpool en gerichte wervingscampagnes om de juiste mensen te bereiken. Dankzij onze ervaring, marktkennis en data-gedreven aanpak zorgen we dat jouw school zichtbaar is bij de juiste doelgroep. Van strategie tot uitvoering — wij verzorgen het hele proces, zodat jij volledig wordt ontzorgd en verzekerd bent van duurzame instroom van goed personeel. 

Adviseren - Verbinden - Werven - Adviseren - Verbinden - Werven - Adviseren - Verbinden - Werven - Adviseren - Verbinden - Werven - Adviseren - Verbinden - Werven - Adviseren - Verbinden - Werven - Adviseren - Verbinden - Werven - Adviseren - Verbinden - Werven -

Waarom Docent Select?

Kostenbesparend
Alle kennis & kunde
Een eigen recruiter
Inzicht in kosten

Vergelijk onze diensten

We bieden verschillende pakketten aan die passen bij jouw budget en jouw specifieke wervingsbehoefte. Wil je graag hulp bij het bepalen van deze behoefte? Neem dan even contact met ons op. We denken graag met je mee!

Basis pakket

Extra pakket

Advanced pakket

Werving
Fulltime recruiter
Intake
Gesponsorde campagnes
Herplaatsen huidige docenten
Payrolling volgens WAB
Rapportage maandelijkse cijfers
Juridische ondersteuning
Bedrijfsfilm / promotievideo
Inzetten van sociale media
Sollicitatietraining
Google optimalisatie
Copywriter

Basis pakket

  • Werving
  • Fulltime recruiter
  • Intake

Extra pakket

Basis pakket +

  • Gesponsorde campagnes
  • Herplaatsen huidige docenten
  • Payrolling volgens WAB

Advanced pakket

Basis pakket +

Standaard pakket +

  • Juridische ondersteuning
  • Bedrijfsfilm / promotievideo
  • Inzetten social media
  • Sollicitatietraining
  • Google optimalisatie
  • Copywriter
Stap

Openstaande vacature

Ons werving- en selectieproces begint het identificeren van de behoefte van jouw school. We stellen de functie-eisen vast en definiëren de verantwoordelijkheden van de vacante positie.

Stap

Werving en selectie

Vervolgens stellen we een vacaturetekst op. Deze publiceren we op verschillende platformen (Meesterbaan, LinkedIn, Indeed) en de schoolwebsite, zodat we kandidaten aantrekken. Zodra de sollicitaties binnenkomen, maken we een voorselectie op basis van de kwalificaties en ervaring van de sollicitanten. Geselecteerde kandidaten nodigen we uit voor een gesprek. Als een vacature moeilijk in te vullen is, gaat onze recruiter actief werven binnen ons uitgebreide netwerk.

Stap

Voorstel met kandidaten

Tijdens het sollicitatiegesprek beoordelen we de kwalificaties en de persoonlijkheid van de kandidaat. Vinden we de kandidaat geschikt? Dan voeren we nog een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden bespreken. Onze recruiter is aanwezig bij alle gesprekken en geeft zowel de kandidaat als jouw contactpersoon achteraf feedback. Hij vraagt daarnaast referenties op, als dat nodig is. Ook helpen we je de juiste kandidaat kiezen, als je daar behoefte aan hebt.

Stap Openstaande vacature
Stap Werving en selectie
Stap Voorstel met kandidaten

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen wat Docent Select aanbiedt en andere bureaus?

Detacheringsbureaus rekenen vaak hogere tarieven voor hun diensten, terwijl de ingezette docenten niet direct in dienst treden bij jouw school. In onze ervaring zijn deze docenten ook vaak minder betrokken bij de school en zijn leerlingen. Als schoolbestuurder heb je daarnaast minder mogelijkheden om de kwaliteit van deze docenten te evalueren en, als dat nodig is, bij te sturen. We vonden dat dat anders kon en dat is wat we met Docent Select nu doen. Wij helpen jou niet alleen om de juiste docent voor jouw vacature te vinden, maar de docent die wij leveren komt ook direct bij jouw school in dienst. Dus geen hoge en langdurige detacheringskosten!

Hoe kan Docent Select de school helpen bij het vinden van geschikte kandidaten?

Onze recruiters zoeken actief naar geschikte kandidaten en voeren met hen sollicitatiegesprekken om hun vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te beoordelen. We selecteren alleen de beste kandidaten en stellen die aan jou voor. Als je interesse hebt in een kandidaat, zorgen we voor een kennismakingsgesprek en eventueel een proefles. Zo maak je op basis van de juiste informatie een weloverwogen keuze en helpen we jou en jouw school om snel en efficiënt geschikte docenten te vinden.

Werken jullie met zzp'ers?

In principe kijken we eerst naar docenten die in loondienst willen werken. Komen we er niet uit? Dan kijken we, afhankelijk van jouw wensen en de situatie van jouw school, of het inzetten van een zzp’er dan de beste oplossing is.

Heb je nog een andere vraag?

Schroom dan niet om contact met ons op te nemen!